一、核心需求分析　　1.岗位差异化统计　　-采购岗：供应商谈判效率、采购成本节约率、商品质量达标率、缺货率。　　-仓储岗：分拣准确率、库存周转率、损耗率、出库时效。　　-配送岗：准时送达率、客户投诉率、车辆利用率、路线优化贡献度。　　-销售岗：客户留存率、订单增长率、回款周期、客户满意度评分

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