悦厚系统：以激励、智能、关怀驱动，实现生鲜配送增效稳员

　　　　一、透明化薪酬体系：让每一份努力都有回报　　1.动态计件制+阶梯奖励　　-根据配送距离、重量、时段（如高峰期/夜间）设置差异化单价，鼓励多劳多得。　　-设立“阶梯式提成”：月订单量突破阈值后，单票提成比例提升，激发冲刺目标动力。　　-示例：基础订单提成2元/单，月超500单后提成升至2.5元

【点击查看原文】