系统培训方案：分层目标、分角色内容，多样形式助用户掌握功能提效率

　　　　一、培训目标分层　　1.基础操作层：掌握系统核心功能（如订单管理、库存查询、数据报表生成）。　　2.业务协同层：理解系统如何优化采购、仓储、配送等环节的协作流程。　　3.决策支持层：利用数据分析工具辅助采购决策、库存优化和成本控制。　　4.问题解决层：快速定位系统故障或操作错误，掌握常见问题

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