美菜生鲜绩效体系：岗位差异化考核，数据驱动高效管理

　　　　一、核心设计原则　　1.岗位差异化　　-采购岗：重点考核采购成本、供应商稳定性、商品质量达标率。　　-仓储岗：考核库存周转率、损耗率、分拣准确率。　　-配送岗：考核准时送达率、客户投诉率、配送里程效率。　　-销售岗：考核销售额、客户复购率、促销活动执行效果。　　　　2.数据驱动　　-绩效数据

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